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JDA's Scope Increased: जयपुर राज्य सरकार ने जेडीए का क्षेत्रफल तो बढ़ाया, लेकिन उसी अनुपात में अधिकारियों और कर्मचारियों की संख्या में कोई वृद्धि नहीं की। हाल ही में, जेडीए का क्षेत्रफल 4,000 वर्ग किलोमीटर से बढ़ाकर 7,000 वर्ग किलोमीटर कर दिया गया, जो लगभग 60 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है। हालाँकि, कैडर क्षमता में केवल 25 प्रतिशत (500 पद) की वृद्धि की गई है। इसके अलावा, बढ़े हुए पदों पर अभी तक अधिकारियों और कर्मचारियों की नियुक्ति नहीं हुई है।
वर्तमान में, जेडीए लगभग 3,000 वर्ग किलोमीटर क्षेत्र का प्रबंधन करता है और अधिकारियों और कर्मचारियों की भारी कमी का सामना कर रहा है। पिछले 30 वर्षों से कोई नई भर्ती नहीं हुई है। परिणामस्वरूप, लगभग 2,000 स्वीकृत पदों में से 1,200 रिक्त हैं।
अब, 17 तहसीलों के 693 राजस्व गाँव जेडीए के अधीन आ गए हैं, लेकिन अधिकारियों और कर्मचारियों की संख्या में कोई वृद्धि नहीं की गई है। जेडीए का वर्तमान ढाँचा प्रतिनियुक्ति और संविदा कर्मचारियों पर निर्भर है, जो मुश्किल से 3,000 वर्ग किलोमीटर क्षेत्र का प्रबंधन करते हैं। अब सवाल यह है कि 7,000 वर्ग किलोमीटर के विशाल क्षेत्र का प्रबंधन कैसे किया जाए।
जेडीए की प्रवर्तन शाखा, जो अवैध निर्माण और अतिक्रमण रोकती है, भी बुरी तरह प्रभावित है। वर्तमान में जेडीए में 18 ज़ोन हैं, लेकिन प्रवर्तन शाखा में केवल 11 प्रवर्तन अधिकारी हैं। चार अधिकारियों के पास दो से तीन ज़ोन की अतिरिक्त ज़िम्मेदारी है। अब कम से कम 12 से 15 नए ज़ोन जोड़े जाएँगे, लेकिन अधिकारियों की संख्या उस हिसाब से नहीं बढ़ाई गई है।
10 आईएएस और 44 आरएएस अधिकारियों की ज़रूरत, केवल 20 तैनात
नए क्षेत्र और बढ़ते कार्यभार को देखते हुए, प्रशासनिक शाखा को 10 अतिरिक्त आयुक्त और 44 आरएएस अधिकारियों की ज़रूरत है। हालाँकि, वर्तमान में जेडीए में केवल 4 अतिरिक्त आयुक्त और 16 आरएएस अधिकारी ही कार्यरत हैं। जेडीए के वर्तमान ढाँचे के अनुसार, कम से कम 3,000 अधिकारी और कर्मचारी होने चाहिए, लेकिन वर्तमान संख्या इसका एक तिहाई भी नहीं है।
क्षेत्रवार कैडर संख्या बढ़ाएँ
जेडीए अधिकारी एवं कर्मचारी परिषद के अध्यक्ष बाबूलाल मीणा का कहना है कि 1982 से कोई नियमित भर्ती नहीं हुई है। वर्तमान में 70% पद रिक्त हैं। सितंबर में 500 पदों को बढ़ाकर 2,579 कर दिया गया था, लेकिन अभी तक कोई नियुक्ति नहीं हुई है। सरकार को क्षेत्रवार कैडर संख्या बढ़ानी चाहिए और सभी रिक्त पदों को शीघ्र भरना चाहिए।
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